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职业发展的主要五阶段
时间2025-03-26 14:24:10 作者:小编
职业发展五大阶段包括：
工作1-3年“青黄不接”阶段：职业生涯最为困惑的几年，既不像刚毕业学生那么单纯，又没有足够的工作历练能让自己独挡一面，跳槽找工作的难度与风险都超高。
工作3-5年“职业塑造”阶段：开始学着认识组织文化、组织内情，也开始初步建立自己的人脉网，职业性格特征开始展现，开始认识到哪些是自己擅长的哪些是自己不足的。矫正自己的职业方向，如果性格与特长与现在工作偏差太大，立马转业是最好的选择。
工作5-10年“职业锁定”阶段：日渐清楚自己的性格优劣势，开始认定职业方向，这个阶段需要在稳定中不断上升也需要不断逼迫自己跨越障碍，切记不要频繁跳槽。
工作10-15年“事业开拓”阶段：职业基本已经成为终生事业，前期的积累是自己晋升和职业开拓的基础。如遇职业迷茫期，可在相关领域适当的改变一下工作方式或者岗位，测试自己最适合什么工种。
工作15年以后“事业平稳”阶段：多年工作沉淀使得承受压力的能力也增大许多，工作越发游刃有余。